Gå ner för ångest: När ska du fråga om det och var du ska gå
Förlusterna av ångest är en av de främsta orsakerna till att en individ måste lämna sina arbetsfunktioner åt sidan. I Spanien är psykiatriska patologier till exempel den andra orsaken till proceptuell sjukskrivning och den första i långvariga frånvaro i absoluta termer.
Men oroliga symtom kan i vissa fall leda till en viss kontrovers när man bestämmer sig för att motivera begäran om sjukskrivning eller ej.
I själva verket är det som det är fallet med de flesta psykiatriska störningar för närvarande en anmärkningsvärd social avvisning om arbetsförluster motiverade av oroliga problem.
Men det betyder inte att ångest inte kan rättfärdiga sjukskrivning i många fall. De oroliga förändringarna har idag pålitliga diagnoser och väl dokumenterade psykopatologier.
I den här artikeln granskar vi egenskaperna om arbetsavbrott på grund av ångest och diskuterar hur och var du ska gå för att hantera dem.
Vad är en sjukskrivning på grund av ångest?
De sjuka lämnar ångest presenterar samma kriterier som resten av arbetsförlusterna. Det vill säga villkoret för ett tillstånd eller en patologi som är inkompatibel med utförandet av arbetsaktivitet.
Denna första bedömning är viktig eftersom ofta sjukskrivning på grund av ångest är kopplad till mer eller mindre förmedlade interna faktorer.
Faktum är att den låga ångest kan avvisas av flera individer på fel sätt, genom att relatera de psykologiska förändringarna med testamente eller karaktärsdrag hos människor.
Men när en ledighet beviljas för ångest presenterar personen ett psykologiskt tillstånd som är patologiskt och hindrar honom från att utföra arbetsuppgifter korrekt.
Problemen med ångest liksom vilken som helst annan typ av psykopatologisk förändring måste således tolkas på samma sätt som fysiska sjukdomar tolkas med avseende på sjukskrivning.
När en sjukvårdspersonal bestämmer att en person behöver en låg och vila, använd samma kriterier om det är ett fysiskt tillstånd eller om det är ett psykiskt tillstånd.
Var ska du gå?
Ett annat element som vanligtvis genererar en kontrovers om låg ångest är de processer som måste utföras för att bearbeta det.
Måste du gå till en specialist? Måste du göra ett möte med en psykiater eller psykolog? Vem kan behandla en semester på grund av ångest?
Som diskuterats ovan följer psykologiska förhållanden samma kurs som fysiska patologier när det gäller sjukskrivning. Av denna anledning, före detektion av viktiga symptom på ångest, är det bekvämt att gå till familjedoktorn.
Den medicinska proffsen kommer att göra en första undersökning och bestämma genom utvärderingsresultaten att sjukskrivningen är tillräcklig.
Därefter kan den behandlande läkaren, om det anses lämpligt, fastställa hänvisningen till den psykiatriska tjänsten, både för att göra en mer detaljerad bedömning av förändringen och att initiera en behandlingsplan.
På samma sätt kan den behandlande läkaren i vissa fall anser det lämpligt att hänvisa till psykologitjänsterna för att fördjupa interventionen och inleda psykologisk behandling.
Hänvisningen till psykologitjänsten beror inte på besök med psykiatri eller utförandet av en farmakologisk intervention.
När ska jag bli ombedd att lämna på grund av ångest?
Det grundläggande kravet på att höja begäran om ångestutsläpp är försöket med intensiva oroliga tecken och symtom.
Med tanke på ett högt oroligt tillstånd är det lämpligt att gå till sjukvården för att utföra en bedömning av staten och inleda någon typ av ingrepp om det är lämpligt.
En annan viktig faktor för att fråga om låg ångest är påverkan på både personliga och professionella nivåer som genererar oroliga symtom.
När dessa negativt påverkar personens livskvalitet och deras arbetsprestanda är det praktiskt att behandla sjukskrivningen.
När är uppsägningarna beviljade för ångest?
Viljan att behandla en ledighet för ångest, liksom med någon annan typ av patologi, oavsett fysisk eller mental, utförs alltid av en medicinsk professionell.
I den meningen är bedömningen av den behandlande läkaren, såväl som den medicinska personalen i de hänvisningar som gjorts, om det anses lämpligt, det element som bestämmer behandlingen av en ledighet som orsakas av ångest.
Det finns emellertid ett antal faktorer som i allmänhet tenderar att peka på behovet av sjukskrivning. Även om dessa element kan vara användbara som en guide, måste den slutliga bedömningen i varje fall göras av motsvarande medicinska professionell.
Tillstånd av en ångestsyndrom
För närvarande är angelägen förändring väl dokumenterad och har ett brett utbud av diagnostiska enheter som gör det möjligt att fastställa närvaron av en psykopatologi.
I denna mening motiverar diagnosen en ångestsyndrom normalt behandlingen av sjukskrivning. Förhållandet mellan de två termerna är emellertid inte alltid linjärt och kan vara föremål för variationer som bestäms av den medicinska proffsen.
De huvudsakliga ångeststörningar som kan motivera behandling av sjukskrivning är: tvångssyndrom, posttraumatisk stressstörning, specifik fobi (speciellt när det fobiska elementet är relaterat till vissa arbetsaspekter), panikattack med eller utan agorafobi och generaliserad ångestsyndrom.
Betydande störningar av ämnets liv
Även om många av de oroliga åkommorna kan inkluderas i en ångestsyndrom, har inte alla ångestsymptom en specifik diagnos.
Av den anledningen ligger, utöver den diagnos som gjorts, en av de viktigaste elementen för att behandla en frånvaro från arbetet på grund av ångest ligger i de effekter som oroliga symptom orsakar på ämnets liv.
I allmänhet är det vanligtvis motiverat av sjukskrivning när ångestens manifestationer stör individens normala rutin, med deras arbetsförhållanden eller sociala relationer, eller producerar en kliniskt signifikant sjukdom.
