Vad är andra generationens rättigheter?

Andra generationens rättigheter, som också kallas eller kallas "ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter", är de rättigheter som tillhör listan över mänskliga rättigheter som hade ett formellt utseende i regeringarna och samhället efter första världskriget.

Andra generations rättigheter hänvisar till rättigheterna att alla ämnen måste ha ett bra liv på ekonomisk, pedagogisk och arbetsnivå.

Tack vare dessa stadgar kan eller kan man garantera medborgarna en stabil ekonomi, tillgång till fri utbildning, möjligheter till ackulturering, med det primära syftet att uppnå en fullständig personlig utveckling och posteriori, en större social och samhällsutveckling.

Varför kallas de för "andra generations rättigheter"?

De kallades "andra generationen", eftersom dessa rättigheter uppstod formellt i början av 1900-talet och då hade politiska, libertariska och medborgerliga rättigheter redan upprättats, som kallas första generationens rättigheter.

Dessutom finner andra generationens rättigheter en grundläggande grund i första generationens rättigheter.

Det anses att genom en pedagogisk och kulturell utveckling av ett visst samhälle uppnås en korrekt respekt och utövande av civila och politiska rättigheter som människor.

I den meningen, om andra generationens rättigheter utförs korrekt, verkar de av den första generationen och förekommer naturligt.

I själva verket anses det att kränkningen av andra generationens rättigheter, direkt påverkar första generationens rättigheter och implicit, också bryts.

Alla personer har rätt att kräva att staten respekterar och uppfyller andra generationens rättigheter. Staten kommer att svara enligt de möjligheter och resurser den har.

I andra generationens rättigheter ingår alla medborgare och garanterar en värdig behandling och jämlikhet i alla sociala förhållanden.

Kort sagt, dessa rättigheter skapar rätten till ett jobb och en levande löne, med lika villkor för alla människor. rätten till fri primär och sekundär utbildning och lika tillgång till folkhälsan.

Andra generationens rättigheter täcker också hela frågan om social trygghet (förmåner).

Ursprung och organisation av andra generations rättigheter

Det var 1977 att organisationen av alla rättigheter i olika strata föreslogs, vilket gav upphov till rättigheter för första, andra och tredje generationen.

Även om var och en av dem redan hade förkunnats och godkänts av olika länder för flera år sedan, var det på detta datum och tack vare advokaten av tjeckisk nationalitet, kallad Karel Vasak.

Dess huvudsakliga grund för att strukturera rättigheterna på detta sätt var att rama dem i temat för den franska revolutionen, som var frihet, jämlikhet och broderskap.

Även om några av andra generationens rättigheter redan hade uppträtt 1948 i universalserklæringen om de mänskliga rättigheterna, är det verkligen 1966 när de utvecklas fullt ut och får sitt eget utrymme i den internationella konventionen om ekonomiska, sociala och sociala rättigheter och kulturellt.

Sedan dess ursprung har andra generationens rättigheter alltid svarat på de subjugerade och marginaliserade intressena hos samhället.

Även om det i dag kan tyckas som sunt förnuft måste vi överväga det faktum att dessa verkligen visade sig mot fascismen, som hade så mycket makt och boom i det tjugonde århundradet i Europa.

Å andra sidan var det 1944 när USA: s president, Frankin Delano Roosevelt, inrättade den så kallade "Bill of Rights", där han klargjorde att garantin för andra generationens rättigheter endast kunde uppfyllas, främjas och garanteras, så länge som Staten var i möjligheterna.

Lagar och artiklar som motsvarar andra generations rättigheter

Den andra generationens rättigheter som alla människor har tillgång till, återspeglas och skrivs i artiklarna 22-27 i den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna.

De ingick också i Internationella konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter. Kraven som kan göras till staten kan tydligt observeras och läsas från artiklarna 6-15.

Arbetsrättigheter

Artiklarna 6, 7 och 8 täcker klart arbetstagarnas rättigheter. I första hand är det utsatt för arbete för någon person, men det inkluderar också ett fritt valbeslut i anställningen och till och med rätten till strejk, i händelse av oenigheter eller missnöje.

Å andra sidan måste alla lämpliga arbetsförhållanden ges, vilket garanterar rättvisa och tillfredsställelse. Alla människor måste ha en lämplig och värdig lön, enligt de uppgifter som utförts.

Artikel 9 avser rätten till social trygghet och fullgörandet av allt arbete som omfattar denna kategori.

Skydd av barn och ungdomar

Artikel 10 skyddar alla minderåriga och upprätthåller kontinuerligt skydd för föräldrar eller representanter medan de befinner sig i barndoms- och ungdomsstadiet.

Artiklarna 11, 12, 13 och 14 talar om garantin för ett värdigt liv och var och en av dessa artiklar täcker den på ett annat sätt och berör olika ämnen.

Till exempel anges i artikel 11 att staten måste garantera en acceptabel levnadsstandard, skapa alla förutsättningar som krävs för att förbättra sin existens och möta behoven.

Rätt till bostäder, kläder och skor

Detta inkluderar också ett hem i gott skick och värdig tillgång till kläder, skor, vatten och ljus. Å andra sidan är rätten att få en adekvat, värdig och balanserad kost också övervägd.

Rätt till hälsa

Artikel 12 fastställer rätten till hälsa, både psykiskt och fysiskt, och allt som ingår (försäkring vid sjukdom, funktionshinder, olycka, barnhem, ensamhet, bland annat).

Rätt till utbildning

Artiklarna 13 och 14 talar om rätten att alla människor måste ha och få en anständig, adekvat och fri utbildning.

Slutligen fastställs i artikel 15 en garanti för alla människors kulturutveckling.

Staten måste göra allt för att garantera främjande av vetenskapliga, kulturella, litterära, konstnärliga och andra aktiviteter av intresse för det samhälle där de bor.