Vem deltar i en intervju?

Två huvudämnen deltar i en intervju : intervjunaren, som ställer frågorna. och den intervjuade, som svarar dem. Intervjuet är en dialog mellan två personer som sker under frågeformuläret.

Det finns många typer av intervjuer. Oavsett typ av möte, kommer det alltid att finnas intervjuers och intervjuades roller i en intervju.

Grundläggande roller i en intervju

Intervjuaren

Det är vem som ställer tonen i intervjun, ställer frågorna och noterar svaren. Du måste förbereda i förväg de frågor som ska ställas under dialogen, så att svaren uppfyller målsättningen och intervjun inte snedvrids.

Intervjuaren ansvarar för kontrollen av intervjun, ger rätten till tal, säkerställer att svaranden svarar enligt sammanhanget i ämnet som ska behandlas och att avgränsa interventionstiden.

Intervjunaren ansvarar också för att avsluta intervjun och avvisa intervjuaren.

På grund av det stora utbudet av intervjuer som kan genomföras i praktiken behöver personen som ansvarar för att ställa frågorna inte nödvändigtvis ha enastående interpersonella färdigheter, men helst tillräcklig kunskap om ämnet som ska behandlas.

När det gäller intervjuer på journalistiska området kan även personen som genomför intervjun vara inramad i ett gemensamt tema, inte alltid ha tillräcklig kunskap om ämnet som berör den intervjuade, varför deras journalistiska färdigheter De kommer att vara av stor betydelse för intervjuns framgång.

Den spanska journalisten och intervjun Joaquin Soler Serrano, som bland annat styrde och presenterade programmet In depth, intervjuade exempelvis personligheter i bokstäver, kultur och vetenskap.

Den intervjuade

Han är den som svarar på frågor som intervjuaren ställt. Vanligtvis är han expert på ett specifikt ämne och borde njuta av trovärdighet.

Den intervjuade personen är förstås den person som kommer att svara på frågorna som ställts av intervjuaren. Att också, i många tillfällen, som direkt eller indirekt kommer att fastställa ämnet för intervjun enligt detta sammanhang.

Det är i ett sammanhang av journalistiskt intervju, det arbete eller område som motsvarar den intervjuade personen brukar diktera intervjun, eftersom frågorna kommer att täcka ämnen som är relaterade till det området.

Till exempel, i en intervju med en nationals president, är de mest troliga frågorna relaterade till det politiska landet eller den internationella politiken. På samma sätt, om en fotbollsspelare intervjuas, kommer fotboll att vara en viktig fråga i intervjun.

Intervjunaren kan emellertid också diktera intervjuets gång i enlighet med detta (a) intresse. Att vara mer intresserad av det personliga livet hos den intervjuade personen, som vanligtvis kan bestämma huruvida eller inte svara på frågorna.

Tre typer intervju

Vanligtvis utförs intervjun med två personer vars funktioner är de som beskrivs i tidigare stycken. I vissa fall kan det dock vara små förändringar.

1- intervju

Arbetsintervjuer kan klassificeras på olika sätt. Med tanke på antalet deltagare kan intervjun vara individ eller grupp.

Den enskilda intervjun är den vanligaste av alla. En intervjuare, som vanligtvis är en arbetare i företagets personalavdelning, frågar en kandidat. Från sina svar utvärderar han inkomsten eller inte detsamma till företaget.

Gruppintervju, som namnet antyder, är inte begränsad till en enda intervjuare och en enskild intervjuad. Flera intervjuare och flera intervjuade kan enkelt sameksistera. I detta avsnitt visas andra modaliteter:

- Panelintervjuen, som utförs på ett sätt som är mycket lik den enskilda intervjun, med skillnaden att det finns flera intervjuare som utfrågar intervjuaren omväxlande.

- Den onlineintervju, där intervjuaren efterfrågas successivt av mer än en intervjuare.

- Gruppdynamikintervju, som består av realisering av dynamik, spel, debatter, test och simulerade situationer där mer än en intervjuad och mer än en intervjuare deltar.

2- Journalistisk intervju

Den journalistiska intervjun skiljer sig inte från en gemensam intervju. En intervjuare och en intervjuad deltar också i det. Den senare är vanligtvis en expert på ett ämne av kollektivt intresse.

Det finns flera ordningar under vilka denna typ av intervju kan styras. Det kan vara av åsikt, där den intervjuade uttrycker sitt personliga perspektiv på ämnet som behandlas.

Det kan också vara informativt eftersom den intervjuade utsätter fakta och idéer på ett opersonligt sätt. eller personlighet, vars syfte är att visa intervjuaren i all sin kärna genom sina svar och gester.