De 80 bästa webbsidorna för att söka arbete (av sektorer)

Det finns många webbsidor att söka efter arbete, men är det möjligt att registrera sig i alla portaler? Hur vet du vilka som är bäst för dig? Var kan du hitta fler arbetserbjudanden enligt din profil?

Antalet anställningswebbplatser på nätet är enormt och det är mycket osannolikt att de hör till var och en av dessa nätverk eftersom ju mer du registrerar desto svårare blir det att hålla din profil uppdaterad i dem alla.

På grund av detta är det första tipset i den här artikeln att det är bättre att välja ett urval av lediga arbetssökande för att kunna ladda upp din profil korrekt än att vara inskriven i en stor samling av dem med en profil som inte ger den bästa bilden av dig.

Det vill säga att vara närvarande och visa en bra professionell bild på 5-8 sidor som du är noga med och med dina data aktuella, är mer positiv än att introducera din professionella profil i ett större antal arbetsportaler och inte ha tillräckliga resurser för att ta hand om dem

För att främja din goda bild i de anställningskanaler där du är inskriven är det viktigt att de uppgifter du anger i ditt CV är lämpliga. När du har gjort ditt CV korrekt är det dags att välja vilka kanaler som är mest lämpliga för din profil och dina förväntningar på ett nytt projekt.

De flesta av dessa plattformar har vanligtvis en liknande funktion. Först och främst måste du skapa din egen kurrikulära profil där du speglar dina personuppgifter, akademisk utbildning och kompletterande kurser, språknivå, tidigare arbetsupplevelser, framtida förväntningar ... Dessutom finns det många möjligheter att också bifoga ditt CV i PDF eller Ord som kompletterar tidigare information.

När du har din profil redo är du redo att anmäla dig till arbetserbjudanden som intresserar dig. Den som ansvarar för att hantera urvalsprocessen för det erbjudande som du har registrerat kommer att se fullständig information om din profil.

Lista över webbsidor för att söka och hitta ett jobb

Arbetssökande webbsidor kan ha olika karaktär: generella sysselsättningskanaler, specifika kanaler från arbetssektorer, konsulttjänster för anställda och rekryteringsföretag, företagets egna plattformar och metasökmotorer:

Allmänna anställningsportaler

I dem kan du hitta jobbbjudanden av alla slag, från olika sektorer och på olika platser.

1. Eurojobs: låter dig söka arbete i 42 länder i Europa.

2. Arbeta i världen: Förutom arbetserbjudanden, stipendier och frivilliga upplevelser på vilken plats som helst, hittar du också tips om hur du utför ditt arbete i olika länder.

3. Infojobs: framför allt erbjudanden att arbeta i Spanien.

4. Infolancer: erbjuder att arbeta som frilansare.

5. Infoempleo: av liknande betydelse att Infojobs, många gånger erbjudandet dupliceras på dessa två sidor.

6. Laboris: det samlar mindre mängd erbjudanden än tidigare kanaler, men det är lika intressant.

7. Jobb och talang: Förutom jobbet karaktäriseras det också av att ha en rad om utbildning, även om andra sidor också erbjuder dem.

8. Trabajando.es: Arbetserbjudanden i Ibero-Amerikanska länder.

9. Monster: Arbetserbjudanden och tips för att hitta arbete i mer än 40 länder. För närvarande samarbetar de också med El País och du kan hitta erbjudanden både i

tryck som online.

10. Första anställning: stipendier, praktikplatser och första möjligheter för ungdomar, nyutexaminerade eller personer utan tidigare erfarenhet.

Arbetsportaler efter sektor

Rotationen av dina erbjudanden är vanligtvis inte lika stor som i de tidigare, men är fokuserad på profiler bara i din sektor, du kan hitta erbjudanden av ditt intresse på ett mer smidigt sätt. Några exempel på sektorer med särskilda sysselsättningskanaler kan vara:

Dator, programmering, teknik och grafisk design

11. Tecnojobs: erbjudanden relaterade till informationsteknik och telekommunikation.

12. Ticjob: IT-jobb klassificerade i olika kategorier (Utveckling, system, applikationer, position och plats)

13. Tecnoempleo: erbjudanden för telekommunikation och datoranställda.

14. Tecnotrabajos: Det omfattar främst design och webbprogrammering jobb.

15. Expertplug: erbjuder med minsta kunskapskrav för SAP.

16. Domestika: jobb för grafiska designers.

Undervisning, utbildning och kultur

17. Colejobs: Arbetserbjudanden för alla typer av lärare och i alla typer av utbildningscenter.

18. Educajob: Arbetsplatser för lärare med tillgång till arbetsplatser i flera centra.

19. Todomonitores: övervaka jobb i alla typer av aktiviteter och läger.

20. MiCastellano: erbjuder uteslutande språklärare till utlänningar.

21. Dina särskilda klasser: arbeta i akademier och undervisa klasser per timme.

22. Cuadernalia: Arbetsstyrelser, motstånd och andra resurser för lärare.

23. Cultunet: kulturella resurser och insamling av arbetserbjudanden och praxis inom sektorn.

Gästfrihet och turism

24. Afuegolento: sida om information om gastronomi och sökning av recept, som innehåller en sektion av arbetserbjudanden och en arbetsutbyte.

25. Hosteleo: Erbjudanden på hotell och turism.

26. Hotelcareer: jobb på hotell runt om i världen.

27. Buscostaff: nattarbete.

28. Turijobs: jobb och utbildning på hotell och turism.

29. Turiempleo: specialiserade arbetstillfällen inom turism och fritidssektorn.

30. Sysselsättningsturism: erbjudanden om utbildning och sysselsättning inom turismen.

Medicin, hälsa och apotek

31. Medicinsk portal: sida som samlar artiklar, anteckningar, medicinsk ordbok och andra uppgifter om medicinskt intresse, som har en anställningsavdelning.

32. Nursing21: tidskrifter, träning och andra resurser, inklusive en anställningsavdelning.

33. Inforesidencias: Sökare av bostäder för tredje ålder, med anställningsutbyte.

34. MPfarma: särskild apoteksportal, med en avsnitt om anställning.

35. Fisionet: portal för sjukgymnastiker med jobbbjudanden.

Handel och kundservice

36. Kommersiella jobb: erbjudanden för kommersiella agenter och representanter.

37. Vendedores.com: arbete för kommersiella och säljare.

38. Yobalia: Arbetserbjudanden till projektansvariga, anställda, receptionister eller andra kundservice jobb som klassificeras enligt avtalsvillkor.

39. Modejobb: erbjuder klassificerade som mode, lyx eller skönhet, de flesta av dem riktade till butiker.

40. Rekryterar.jobs: specialitet i erbjudande om anställning till allmänheten.

Tredje sektorn och det sociala området

41. Hacesfalta: Arbetsmöjligheter i icke-statliga organisationer och volontärarbete.

42. Sektor 3: Allmän information, rådgivning, utbildning och erbjudanden för tredje sektorn.

43. Eduso: Sida specialiserad i social utbildningen med avsnitt av arbetserbjudanden.

44. Trabajo.pangea: solidaritetsjobb, frivilligorganisationer och volontärer.

Audiovisuella, biograf, teater och radio

45. QuienTV: Erbjudanden för professionella inom tv, bild och ljud.

46. ​​OfertasTrabajoTV: Arbetsmöjligheter inom den audiovisuella sektorn, särskilt i Argentina.

47. Audiovisuales.com: Guide till audiovisuella händelser och tjänster i Spanien med egen arbetsbank.

48. Solocastings.es: gjutningar och jobbbjudanden för film, reklam, TV och radio.

49. Yatecasting: Online castings för skådespelare och modeller.

50. Soloaktorer: Castings och jobbbjudanden för skådespelare och skådespelerskor i Spanien.

51. BdTeCyA (Film och relaterad arbetsbank): Nyheter och erbjudanden av verk och projekt relaterade till den audiovisuella sektorn.

Metasearch-motorer

Meta-sökmotorerna gruppjobb erbjuds publicerade i olika kanaler, på det här sättet, bara genom att vara närvarande i en specifik metasökningsmotor, kommer du att få tillgång till erbjudandenna för alla kanaler som du samlar in.

52. Sannerligen: sida som samlar erbjudanden på allmänna webbsidor, anställningsutbyte, press och sidor av företag.

53. SimplyHired: ger specifika sidor för var och en av de länder där den är närvarande runt om i världen och samlar in erbjudanden från tusentals olika källor.

54. 123Work: samlar tusentals arbetserbjudanden, de flesta av dem i spansktalande länder.

55. Jooble: metasökmotor för jobbbjudanden i Spanien.

56. Jobomas: samlar jobb från hela världen, klassificerad av länder, positioner, företag och människor.

57. Experteer: Karaktäriseras av att samla på hög nivå jobb erbjudanden och är närvarande i Europa och USA.

58. Twiwok: Nyskapande verktyg, fortfarande i utvecklingsfasen, som föddes i syfte att samla alla arbetstillfällen i Spanien tillgängliga på webben och andra stödjer.

Sidor av HR-konsultföretag och urvalsföretag

Det finns organisationer som beslutar att outsourca förfarandena för personalval till denna typ av företag.

På deras webbsidor hittar du erbjudanden som motsvarar de lediga tjänster som de hanterar. Dessutom kommer en bra konsultverksamhet att ansvara för att informera dig om du anser att ett av de projekt du arbetar på kan vara av intresse för dig. Vissa är:

59. Adecco

60. Flexiplan

61. Bicolan

63. Nortempo

64. Människa

Företagets anställningswebbplats

Framför allt har stora företag vanligtvis en sektion på sina företags webbplatser där de kan ladda upp sitt CV. Om du är intresserad av att arbeta för ett visst varumärke får du större möjligheter om din profil ingår i din databas. Några av de största är:

65. Decathlon

66. Carrefour

67. Inditex

68. Ikea

69. DAG

70. superSol

71. Mercadona

72. Nike

73. Reebok

74. Cougar

75. Google

76. Apple

77. Microsoft

78. Sony

79. Samsung

80. FC Barcelona

Några sista tips

Välj en liten grupp sidor att prenumerera på

Som du ser finns det många möjliga kombinationer för att göra valet av webbsidor för den söksökning där du vill vara närvarande och där du vill göra ditt CV och din yrkesprofil synlig.

Ta dig tid att utvärdera de olika alternativen, visualisera och kontrollera hur de anställningssidor fungerar som mest lockar din uppmärksamhet och slutligen registrera dig för de som du anser vara mest lämpade för din profil och bekvämare i din arbetssökning.

Uppdatera din information, det är det första intrycket du ger

Kom ihåg att kontinuerligt hålla din information uppdaterad i de anställningskanaler där du är registrerad.

Denna rekommendation är grundläggande eftersom var och en av dem är som ett dubbelfönster där du kan konsultera och anmäla dig till jobbsökningar och samtidigt kan företagen och de som ansvarar för urvalsprocesserna se din profil, även om de inte gör det Du har varit intresserad av ett av sina projekt.

Ju senare din uppdatering, desto mer chanser du har att visas i sökandet efter sådana yrkesverksamma, och ju mer uppdaterad du behåller din information, desto lättare blir det att betrakta dig en lämplig kandidat för en ledig tjänst enligt din kandidatur.

Registrera dina registreringar dagligen och hålla reda på dina framsteg

Om du skapar din professionella profil i olika anställningskällor och du söker efter projekt av intresse, är det troligt att du kommer att anmäla dig till flera olika erbjudanden per dag.

Det rekommenderas att du förbereder ett Excel-dokument där du anger dina jobbansökningar (om du tycker det är bekvämare kan du också använda en enklare lista eller ett annat verktyg som du använder lättare).

På så sätt kan du, när du tar emot samtalet från företaget eller konsulten som ansvarar för urvalsprocessen, använda den som en guide för att fokusera och känna igen lättare vilket erbjudande personen på andra sidan telefonlinjen hänvisar till.

Du kommer förmodligen vara inskriven i ett stort antal erbjudanden och kan kontakta dig för att personligen kommentera någon av dem. Det kan skada din kandidats framsteg som du anger att du inte kommer ihåg det projekt du var intresserad av, och det kommer troligen att tolkas som en brist på intresse för erbjudandet.

För att undvika dessa obehagliga situationer måste du varje gång du anmäler dig till ett annat erbjudande inkludera nödvändig information för att enkelt komma ihåg det: datum du registrerat, företag som publicerar erbjudandet, positionens namn, funktioner att utföra och önskade krav.

För att komma ihåg i vilken fas av urvalsprocessen du är i varje erbjudande kan du inkludera kommentarer som: samtal du har fått, e-postmeddelanden som du har fått angående din registrering eller intervjuer som du har citerats.

Sammanfattningsvis är de grundläggande slutsatserna om anställningswebbplatser:

1. Gör ett bra CV.
2. Välj sidorna för att söka arbete mer i linje med din profil.
3. Kontrollera nya erbjudanden regelbundet och registrera dig för de som intresserar dig mest.
4. Håll din information uppdaterad.
5. Skapa en spårlista med dina poster.