Psykisk trakasserier: Egenskaper, Typer och Profiler

Psykisk trakasserier, även känd som moralisk trakasserier, refererar till en typ av personlig behandling som är förödmjukande och diskvalificerad gentemot en person.

För att kunna prata om psykisk trakasserier är det nödvändigt att den som utövar den utför det för att psykiskt obalansera den andra personen.

I denna mening karaktäriseras denna typ av behandling av att attackera människans värdighet och moraliska integritet. Det strider mot etablerade personers rättigheter och innebär psykiskt missbruk och emotionellt missbruk.

För närvarande har olika typer av psykisk trakasserier upprättats, såsom trakasserier på arbetsplatsen, sexuella trakasserier, mobbning, mobbning eller familjechikanering. Var och en av dem kännetecknas av att de äger rum i ett annat område och genom specifika termer.

I denna artikel granskar vi de viktigaste egenskaperna hos psykisk trakasserier, diskuterar dess olika modaliteter och förklarar de viktigaste elementen om mobbar och mobbningar.

Definition av psykisk trakasserier

Psykisk trakasserier definieras enligt det spanska språket som en förödmjukande och diskvalificerande behandling mot en person, som genomförs för att psykologiskt destabilisera den.

Denna behandling utgör en serie handlingar och beteenden hos en person som försöker direkt mot en annan persons värdighet och moraliska integritet.

Den främsta anledningen till att denna typ av behandling kallas psykisk trakasserier är att det alltid involverar psykologiskt missbruk och emotionellt missbruk gentemot personen.

Således bildar psykisk trakasserier en lång process där personen, som gradvis utsätts för osäkerhet och impotens, förlorar självkänsla och självförtroende.

Enligt flera författare är en av de viktigaste elementen om den trakasserade personen att han inte vanligtvis är fullt medveten om att bli förödmjukad och kränkt, så han brukar vanligtvis inte anta en konfronterande attityd gentemot den trakasserande personen.

Utseendet på denna term kommer till zoologen Konrad Lorenz, som observerade gruppchockering i vissa djurarter. Dessa beteenden kallade han "mobbing".

Senare ägnade psykologen Heinz Lyeman sig till att studera grupp mobbning och dess psykosomatiskt traumatiska effekter på arbetsplatsen. Arbetet av denna författare gav upphov till införandet av en ny mening för mobbing, moralisk trakasserier.

När det gäller människa kallas trakasserier eller trakasserier moralisk trakasserier, vilket kan leda till både psykologiskt våld och fysiskt våld.

Psykiatern Marie-France Hirigoyen ansåg emellertid att de allvarligaste fallen av trakasserier ska kallas psykisk trakasserier, en term som har utvidgats de senaste åren för att hänvisa till denna typ av situationer och missbruk.

särdrag

Psykisk trakasserier har definierats som en uppsättning omständigheter som kan förekomma i olika typer av sammanhang och som kännetecknas av:

1. Genomförande av beteenden av extremt psykologiskt våld.
2. Utöva dessa beteenden på systematiska och kontinuerliga sätt.
3. Utför missbrukande beteenden hos en annan person eller på en viss grupp människor.
4. Psykisk trakasserier utförs alltid av en viss person eller en grupp människor.
5. Missbrukande och psykologiskt våldsamma beteenden utförs under längre tid över sex månader.
6. Missbrukande beteenden utförs i en specifik miljö (arbete, familj, skola, etc.).

Sålunda präglas psykologisk mobbning av att omfatta en serie av attityder och beteenden av missbruk mot en annan person.

Dessa trakasserier betraktas med sikte på att få direkt effekt på offret. Normalt faller de efterföljande effekterna på människans slitage och psykiska inlämning.

Trakasserierna präglas av att de är begravda och subtila. Användningen av vissa ord, utseende, innuendos, lögner eller åtal är de mest använda beteenden i denna typ av våld.

Syftet med trakassan är att införa sin vilja på ett kontinuerligt och progressivt sätt. Genom sitt beteende avser han att snedvrida situationen från en styrka och motivera den anklagades inlämning.

Moral trakasserier sätter offeret i en depressiv spiral som i vissa fall kan sluta med självnedbrytande eller självmordsbeteende. Enligt psykiatern Marie-France Hirigoyen kan extrema fall av moralisk trakasserier tolkas som psykiska mord.

I början börjar chikan att destabilisera offret tills hon gradvis förlorar förtroendet för sig själv och i andra. På så sätt består syftet med psykisk trakasserier att uppstå en situation med total hjälplöshet över offret.

På samma sätt kännetecknas processen av psykisk trakasserier genom att i första hand provocera ångest och spänning i offret, ett faktum som motiverar utseendet av en defensiv attityd.

Attityden hos den trakasserade personen motiverar vanligtvis nya subtila aggressioner, så aggressorns mål är inte att förstöra sitt offer omedelbart, utan att dämpa och kontrollera det över tiden.

Typer av psykisk trakasserier

Psykologisk mobbning är en situation som uppstår i mycket olika sammanhang. På samma sätt kan det utföras av vuxna såväl som av barn och / eller ungdomar.

I den meningen har olika typer av psykisk trakasserier pågått på grund av de differentierande elementen som presenterar denna typ av beteende i olika handlingssätt.

De huvudsakliga typerna av psykisk trakasserier är: trakasserier på arbetsplatsen, sexuella trakasserier, mobbning, mobbning av mobbning, skolbullning, trakasserier och trakasserier.

Arbetsplats trakasserier

Arbetsplats trakasserier, allmänt kända genom den engelska termen "monbing", är en serie åtgärder som utförs av en trakasser eller flera trakasserier mot ett offer eller en grupp offren.

Bullies handlingar kännetecknas av att man har som mål att producera rädsla, terror, förakt eller motgång till den andra personen på arbetsplatsen, vilket påverkar deras prestation och professionella situation.

Åtgärder beträffande arbetsplatsernas trakasserier utförs på ett fullständigt orättvist sätt och berör inte arbetsmål eller krav, så arbetsnamnet används endast för att hänvisa till det sammanhang där missbrukande beteende uppstår.

De huvudsakliga beteenden som utförs vid trakasserier på arbetsplatsen är:

• Skrik, överväldiga eller förolämpa offret när hon är ensam.
• Tilldela mål eller projekt med otillgängliga tidsfrister.
• Överbelast offret selektivt med mycket arbete.
• Hotar kontinuerligt
• Ta bort viktiga ansvarsområden.
• Behandla dig på ett diskriminerande sätt.
• Ignorera och utesluta honom systematiskt.
• Behåll viktig information för ditt arbete.
• Defamera offret genom att utöka kommentar i hela företaget.
• Värdera inte alla de ansträngningar som offret gör.

Kanske kan du också vara intresserad av klagomål om arbetskrachning: när och hur man gör det.

Sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier refererar till en serie av skrämmande eller tvångsmässiga attityder och beteenden av sexuell art, såväl som det oönskade eller olämpliga löftet om belöningar i utbyte mot sexuella förmåner.

Denna typ av beteende är olagligt i de flesta rättsliga sammanhang och kan påverka människor i båda könen.

Men statistiskt utförs de flesta fall av sexuella trakasserier på kvinnor. På samma sätt är de främsta stalkarna män, som utövar denna typ av beteende i arbete, akademiska eller till och med familjemiljöer.

mobbning

Bullying avser någon form av psykologisk, verbal eller fysisk misshandel som uppstår mellan skolbarn. Dessa missbrukande beteenden utförs upprepade gånger under en tidsperiod, både inom och utanför klassrummet.

I det här fallet är den dominerande typen av våld känslomässigt och kommer vanligtvis huvudsakligen i klassrummet och skolgården.

Huvudpersonerna i denna typ av situation är vanligtvis pojkar och tjejer som är på väg att komma in i tonåren. På samma sätt är offrets profil vanligtvis mycket mer utbredd bland tjejer än bland pojkar.

Du kan vara intresserad av de 7 vanligaste typerna av mobbning eller 9 allvarliga följder av mobbning hos barn (och vuxna).

cyberstalking

Cyberbullying, även känd som virtuell trakasserier eller cyberbullying, refererar till de typer av missbrukande och restriktiva beteenden som utförs genom användning av digitala media.

De allmänna egenskaperna hos dessa beteenden liknar de andra typerna av trakasserier. Faktum är att fall av trakasserier eller mobbning på arbetsplatsen kan innebära cyberbullying i deras praktik.

Huvuddragen för cyberbullying är att det gör det möjligt att utföra misshandlande beteenden praktiskt när som helst och i vilket fall som helst, vilket ökar allvaret och de skadliga effekterna för offret.

Genom användningen av digital kommunikation kan trakassan "attackera sitt offer" även när han inte är fysiskt i kontakt med henne. De huvudsakliga beteenden som rör cyberbullying är:

• Falsk anklagelse: skadar offrets rykte i sociala medier genom manipulation.
• Offentliggörande av falsk information om offret på webbplatser.
• Samlar information om offret.
• Övervakning av offrets verksamhet.
• Uttryck av förolämpningar och hot genom webbplatser.
• Grooming.

nätmobbning

Cyberbullying är den vanligaste formen av cyberbullying och kännetecknas av användningen av media för att trakassera en person inom skolmiljön.

Denna praxis utförs i större utsträckning av ungdomar eller ungdomar och är ofta återfödda med "icke-cyberbullying".

Fastigheter trakasserier

Fastighetschikan består av att utöva trakasserier för att orsaka självberövning till njut av en bostad eller hyrd egendom. Syftet med denna typ av beteende är tortyrberikning.

Huvudåtgärden för denna typ av trakasserier präglas av att man skapar en fientlig miljö i hemmet, antingen väsentligt, personligen eller socialt, med det yttersta syftet att tvinga personen att fatta ett beslut som inte desaseada om rätten att skyddar för att uppta huset.

Denna typ av trakasserier är vanligtvis förknippad med trakasserier i nabolaget, men i denna sista typ av trakasserier är syftet inte att berika tortyr utan att överge hemmet av offret.

Familj trakasserier

Slutligen hänvisar familjen trakasserier till beteenden och beteenden av trakasserier som förekommer inom familjemiljön bland medlemmar i samma familj.

Kanske kan du vara intresserad av Intrafamily Våld: Typer, Orsaker och Konsekvenser.

profiler

Profil av trakasserad

I allmänhet hävdas att det inte finns någon särskild profil för offer för trakasserier. De kan vara både män och kvinnor i olika åldrar, status och personliga egenskaper.

Men statistiskt är det visat att kvinnor har mycket högre skattesatser än män. På samma sätt verkar vissa specifika åldrar, såsom ungdom och före adolescens, också visa högre grad av psykisk trakasserier.

När det gäller personlighetsdrag, har en rad egenskaper som kan relateras till mobbningsoffer skrivits. De viktigaste är:

• De kan bilda sin egen åsikt utan att klona eller ta ägande av andra.
• De kan ifrågasätta yttrande och bedömningar.
• De kan presentera en viss social isolering.
• De kan ha brist på socialt försvar.
• De är autonoma, oberoende och med initiativ.
• De kan vara alltför naiva och / eller tillförlitliga vid vissa tillfällen.
• De kan ha depressiva egenskaper.

Profil av trakasserier

När det gäller profilen av trakasser har vissa egenskaper nu beskrivits. I allmänhet är narcissistiska och paranoida personlighetsdrag de som är starkast relaterade till psykiska trakasserier.

På samma sätt observeras också följande psykologiska mekanismer i en stor del av fallen:

1. Stalkarna uppfattar offren som stöd för de kvaliteter de försöker passa i stället för som personer och i vissa fall kan de ha ett inferioritetskomplex eftersom de inte har dessa egenskaper.
2. Skadelidarens beteende tenderar att lyda ett försök att dölja eller kamouflera sina egna brister.
3. Stalkers tenderar att vara konkurrenskraftiga, kontrollerande, manipulerande och förföriska människor.
4. Stalkers presenterar vanligtvis en mental och beteendemässig ram när det gäller domäninsändning.