Vad är administrationens ursprung?

Administrationens ursprung går tillbaka till ursprunget för det mänskliga behovet att organisera: det har varit närvarande sedan primitiva tider. Det är en vetenskap som består av att styra en enhet eller ett gott, vilket kanske inte ägs av den som administrerar den.

Det är en disciplin som söker ständig förbättring av hanteringen av resurser, personal, utrustning, material, pengar och mänskliga relationer. Det är inriktat mot sökandet efter effektivitet, och är universellt och tvärvetenskapligt.

Termen administration kommer från latinska "ad" (adress) och "minister" (underordnad). Historiens olika civilisationer har visat tendenser att utveckla administrativa processer när de utvecklas.

Människor har använt administrationen för att beställa åtgärder som att söka mat eller bygga sina hus.

källa

Några författare lokaliserar administrationens början i sumerernas och de antika egypternas kommersiella verksamhet. Andra attribut dem till de katolska kyrkans och de gamla milisternas organisatoriska metoder.

Det finns emellertid ingen definitiv överens om det datum då den vetenskap som nu kallas förvaltningen började.

Forntida värld och administration

Det betraktas som en administrativ handling valet av de nominerade stammarnas bästa jägare och krigare i primitiv ålder: arbetet delades ut efter individens kapacitet, kön och ålder.

Sumerierna registrerade däremot på lertabletter många av de aktiviteter de utförde, inklusive deras kommersiella transaktioner. De övade också arbetskraftsarbetet: det fanns mästare, arbetare och lärlingar.

I antika Egypten var faraonerna myndigheten och ville bygga stora byggnader, så de var tvungna att delegera personalstyrningens uppgifter i andra. På detta sätt styrde några få stora massor av arbetare. Något liknande hände med uppgiften att samla skatter.

Faktum är att de politiska systemen i dessa civilisationer använde administrativa principer för att utöva sin makt.

I det gamla Kina var det också ett behov av att tillämpa dessa principer. Runt 1100 a. C. Chows konstitution skrevs, som fungerade som vägledning för att känna till de uppgifter som tjänarna var tvungna att uppfylla. Detta kan betraktas som en antecedent av definitionen av funktioner.

De stora grekiska filosoferna lämnade också en skriftlig redogörelse för sina insatser för att förbättra vissa mänskliga processer. De noterade till exempel att livsmedelsproduktionen förbättrades om metoder följdes och tidsfristerna uppfylldes.

Flera filosofer som skrev något relaterat till detta var följande:

- Sokrates

Han talade om teknisk kunskap och erfarenhet som separata problem.

- Plato

Han talade om specialisering i uppgifter, men inte med det namnet.

- Aristoteles

Han filosoferade om det perfekta tillståndet av saker.

- Periklar

Han bidrog med flera av de grundläggande principerna för administrationen och urvalet av personal.

Ancient Rome är också skyldig bidrag på detta område, såsom klassificering av offentliga, halvpublica och privata företag. Och i det andra århundradet e.Kr. C. Den katolska kyrkan upprättade en hierarkisk struktur med mål och doktrin.

Populariteten hos arabiska siffror mellan femte och femtonde århundradena bidrog också till att förbättra processerna för kommersiell utbyte och ledde till uppkomsten av discipliner som bokföring.

Medelålder för administrering

Precis som samhällen hade ett historiskt övergångsblick, hade administrationen det också. Under denna tid försvagade centralismen och uppenbarades under det romerska rikets fall, framväxten av feodalism och konsolidering av militer.

På medeltiden har den decentraliserade kraften i feodalen, som medförde problem av regering och näringsliv.

Feodalism förändrade maktens strukturer; många serfs blev självständiga arbetare och många hantverkare blev mecenater. Gäller uppträdde också, vilket är bakgrunden till fackföreningarna och bokföringsböckerna.

Arbetarnas sätt att arbeta i Venedig såg två siffror som idag är viktiga: partnerskap och partnerskap.

Å andra sidan antogs militsstyrningsprincipen och vissa villkor i milisens egen verksamhet i organisationsvärlden: strategi, logistik, rekrytering, bland annat.

Administration och modernitet

I denna nya fas i förvaltningen ger Machiavelli idéer som skulle gälla i modern administration:

- När medlemmarna i en organisation manifesterar sina problem och löser dem görs framsteg mot stabiliteten.

- Lagarbete garanterar livet för en organisation.

- Ledarens roll är nyckeln.

- Organisationen måste behålla vissa kulturella och strukturella egenskaper från sitt ursprung, oavsett tid och förändringar som äger rum.

Dessa principer, tillsammans med erfarenheterna upp till och med i affärssaker, styrde de administrativa uppgifterna under den industriella revolutionen. Serieproduktionen uppstod vid denna tidpunkt och behovet av specialisering av arbetarna blev uppenbart.

Det var faktiskt i 1800-talet som de första vetenskapliga publikationerna om administration visade sig. Men i slutet av 1900-talet utvecklades samhällsutvecklingen på flera områden och krävde förädling och förbättring av administrativa processer.

På samma sätt har framsteg inom områden som teknik, sociologi, psykologi och arbetsrelationer påverkat förvaltningen att utvecklas.

Typ av administrering

- Klassisk

- Vetenskaplig

- Bureaukratiska

- Humanist

-behavioral

- Systemisk

- Mänskliga relationer

Ikoniska tecken inom administrationen

- Frederick Winslow Taylor

- Frank och Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne