Vad är Neoklassical Theory of Administration?

Klassisk teori i administration bestämde grundläggande begrepp och grundläggande principer inom organisationer, såsom den linjära eller funktionella strukturen, rationaliteten i arbetet och avdelningen.

Trots förändringarna och framstegen och bortom införandet av nya villkor är dessa begrepp idag idag som grundläggande pelare i administrationen på en generell nivå.

Den neoklassiska skolan, långt från att motsätta sig dessa och andra begrepp, fortsätter och förfinar dem, söker komplementära tekniker till de som redan föreslagits av prekursorerna sedan början av 20-talet.

Uppkomsten av denna skola uppstod mellan 1930 och 1948, det vill säga mellan den stora ekonomiska depressionen och slutet av andra världskriget.

Den globala ekonomiska situationen tog på det globala planet nya funktioner som borde vara föremål för studier, analyser och anpassningar av de nya företagen som började dyka upp.

Detta nyanlända scenario innebar, förutom den vanliga sökningen efter effektivitet, större automatisering i produktionsprocesser och därmed en minskning av användningen av arbetskraft samt en ökning av antalet organisationer och en horisontell tillväxt av nämnda organisationer, med flera ändamål nu.

Det var ett behov av att definiera den nya rollen som administratörer och det var föremålet att studera neoklassisk teori.

Huvudegenskaper för Neoklassical Management Theory

Förstått som en samhällsaktivitet är administrationen mottaglig för att ligga inom strömmar av tankar och teorier som varierar beroende på det historiska ögonblicket som världen går igenom.

När det gäller neoklassisk teori var dessa huvudkännetecken:

1- Pragmatisk

Pragmatism och sökandet efter konkreta resultat i utövandet av förvaltningen är huvudmålet och används till detta för administrationens teoretiska begrepp.

2- Firming

De tidigare klassiska postulaten tas upp i stor utsträckning av neoklassiska, omformas och omstruktureras enligt nya realiteter, för att ge större precision och konsistens till administrationen, för att göra den mer bred och flexibel.

3- Principista

Neoklassicals betonar de allmänna principerna för administration som planering, organisation, riktning och kontroll av underordnade arbete.

4- resultat

Tyngdpunkten i metoderna och rationaliseringen av det arbete som föreslagits av den vetenskapliga förvaltningen, förskjutits av de neoklassiska, som koncentrerades i orienteringen mot mål och sökandet av resultat.

5- eklektisk

Även om de är baserade på klassisk teori, tar neoklassicals bara från det och andra teorier vad de anser vara användbara och sanna.

Skäl till utseendet på den neoklassiska teorin för administration

Som tidigare sagt förändrade världen drastiskt och definitivt efter flera händelser som markerade början av 20-talet. Bland dem kan anges följande:

  • Andra världskriget
  • Den ekonomiska kraft som Förenta staterna antar
  • Den accentuering av ekonomisk koncentration
  • De snabba tekniska framstegen

Denna nya verklighet och dess egenskaper tvingar administrationen att drabbas av anpassningar, såsom:

  • Tekniska anpassningar som svarar mot tekniska förändringar.
  • Tekniska anpassningar som svarar på systemets automatisering.
  • Anpassning av förfaranden och direktiv som svarar mot organisationens nya syften.
  • Skapande av nya kontroller anpassade till de nya strukturerna.
  • Skapande eller modernisering av avdelningsprinciper som svarar mot organisationernas nya multifunktionalitet.

Huvudsakliga bidrag från Neoklassical Theory of Administration

Den neoklassiska teorin diskuterar och uppdaterar termer som effektivitet kontra effektivitet, centralisering kontra decentralisering eller myndighet och ansvar.

Det definierar också kontrollens omfattning - begränsar antalet underordnade med överlägsen - och organisationskartans betydelse och tillräcklighet samt handböcker om funktion, auktoritet och ansvar som grundläggande verktyg för att strukturera de nya organisationerna.

Målstyrning (APO) är ett koncept som introduceras av de neoklassiska som idag styr de flesta stora organisationer runt om i världen.

Det är en dynamisk process där alla nivåer i organisationen (chefer, chefer och underordnade) identifierar mål, definierar och distribuerar ansvarsområden och gör strategier för att uppnå överensstämmelse.

Enligt detta system fastställs prestationsstandarder som senare kommer att fungera för den objektiva utvärderingen, när man jämför de uppnådda resultaten med de förväntade.

ACME-modellen (med förkortningar för Association of Consulting Management eller Engineers) är ett annat bra exempel på en modell av organisationsstruktur skapad av neoklassicals.

Arbetet heter "Regler för förhållandet mellan funktionella aktiviteter och företagets ledningselement" och tillämpas fortfarande idag.

Det plan som föreslås av detta arbete omfattar alla grundläggande områdena för administration: forskning och utveckling, produktion, marknadsföring, ekonomi och kontroll, sekreterare och juridik, personaladministration och externa relationer.

Huvudexponenterna för den neoklassiska teorin för administration

Peter F. Drucker

Drucker ansåg fadern till den neoklassiska teorin. Han försvarade begreppet management genom mål och myntade fraser som "privatisering" och "kunskapsarbetare".

Han skymtade vikten av att industriella organisationer skulle ha inom samhället, än mer inflytelserika än kyrkan eller staten själv.

Hans förmåga att förena den teoretiska med den praktiska, den analytiska och känslomässiga, den privata och den sociala inom studiet av administrativ ledning erkänns.

Harold Koontz

Han var konsult till de största och viktigaste nordamerikanska företagen i Nordamerika och medförfattare, tillsammans med Cyril J. O'Donnell i boken "Management Principles", betraktades som en hörnsten i studien av modern administration.

Han grundade sin inställning på mänskliga relationer, vars princip han sade är att "hantera taktfullt".

Ernest Dale

Tysk ekonom som föddes 1917, utvecklade han empirismen i förvaltningen som bestämmer att yrkesutövandet möjliggör ett korrekt beslutsfattande under konjunkturmomentet.

Andra namn som ges till Neoklassical Theory of Administration

  • Operationsskola
  • Skolan för administrativ process
  • Universalistisk tillvägagångssätt för administration