Entreprenörens 15 viktigaste egenskaper
Entreprenörens egenskaper är initiativ, proaktivitet, ledarskap, öppenhet, avvikelse, ambition, kreativitet och förmåga att lösa problem.
Entreprenörskap är ett fenomen som är dagens ordning. I en instabil och kriserätt värld där vi befinner oss idag, finner många människor i entreprenörskap ett alternativ till bristen på arbetstillfällen.
Entreprenörskap är något komplext som har studerats i flera år på olika områden.
Även om han inte är en ny siffra, utmärker han sig som en särskilt relevant siffra i dessa tider, eftersom entreprenören kan bidra med nya idéer och visa sig som ombud för förändring i den nuvarande situationen.
Vad betyder det att "vara en entreprenör"?
Ännu idag diskuteras den exakta definitionen av vad det innebär att vara en entreprenör.
Dess natur är mångfacetterad och teoretikerna finner fortfarande inte den exakta definitionen. Det är känt att en entreprenör är helt annorlunda än en annan, vilket har lett till problem när det är tänkt att definiera det och hitta dess egenskaper.
Begreppet entreprenör kommer från latinska "in, en och prendere", vilket betyder "ta eller ta".
Vissa definitioner har konsoliderats mer och hjälper oss att definiera vad entreprenörskap är.
I själva ordlistan definieras företagsverksamhet som "åtagande och startande av ett arbete, företag, åtagande eller företag, speciellt om de innehåller svårigheter eller fara".
Definitionen av entreprenören beskriver en individ som åtar sig svåra eller farliga åtgärder med upplösning.
Vi kan också hitta andra definitioner som hänvisar till personer som har initiativ och beslut att starta affärer.
Andra, mer fullständiga, hänvisar till den person som kan uppfatta produktions- eller servicemöjligheter och som före det fritt och självständigt formulerar ett beslut att erhålla och tilldela resurser för att starta verksamheten.
Dessutom skapar entreprenören ett extra värde i det han gör, skapar värde för ekonomin, genererar arbete för honom och ibland för andra människor.
I denna kreativa process investerar entreprenören pengar, tid och kunskap, deltar vid tidpunkten för att starta och driva verksamheten och riskerar de resurser han har och hans prestige söker belöningar.
För allt detta, när vi pratar om att vara entreprenör, talar vi om någon som startar ett företag. Men aspekterna går långt bortom det.
Entreprenörer har psykologiska och personliga egenskaper som identifierar dem och karakteriserar dem som specifika agenter på arbetsmarknaden. Och de har vissa skillnader med "gemensam entreprenör".
Typer av entreprenörer
Entreprenörer har klassificerats genom olika kriterier. För en sjö klassificerar vissa författare dem enligt innovationsgraden. De skiljer således:
a) Innovatörer : de som skapar eller förbättrar en produkt, process eller system och som har utbildning och erfarenhet fokuserade på tekniska aspekter.
b) Administratörer : som äger stora företag.
Andra författare, som Smith (1967) använder sig av den formativa nivån av personen och identifierar två kategorier:
a) Hantverkare : De karaktäriseras av en begränsad utbildning och teknisk utbildning och erfarenhet. Dessutom är han en unsociable person, ägare till ett litet företag och som arbetar hårt men har liten planering.
b) Opportunist : han är mer aktiv, skolad, med kommunikationsförmåga, planering, kan delegera andra och hans anställda är medarbetare. Det syftar till att skapa ett bra företag.
Andra författare, som Knight (1983), skiljer dem enligt deras träning och innovativa egenskaper och skiljer:
a) Artisan uppfinnare : samma egenskaper som den innovativa entreprenören.
b) Promoter : hitta din roll i marknadsföring och försäljning.
c) General Manager : presenterar en samordnare roll.
Andra författare, som Amit, Glosten och Muller (1993) särskiljer två typer av entreprenörer enligt motiveringarna för att engagera sig i affärer.
Å ena sidan, entreprenörerna "by push", vilka är de människor som är missnöjda av sin nuvarande situation som känner sig tvungna att starta sitt eget affärsäventyr.
Å andra sidan, "av attraktion", de som fascineras av ett företag eller en idé och är personligen inblandade i deras affärsverksamhet.
Andra författare, som Singer (1990) fokuserar på personlighetsdrag och upprättar fyra kategorier:
a) Upptäckare : De presenterar en produkt, tjänst eller process där innovation finns och skapar nya idéer.
b) Synthesizers : De grupperar flera idéer som presenterar flera produkter, tjänster eller processer där innovation finns.
c) Generatorer : de som främjar den nya användningen, presenterar en produkt, service eller process och det finns innovation.
d) Uppfödare : Det finns ingen innovation, de erbjuder det som redan existerar.
Moriano och Palací (2003) entreprenörer klassificeras baserat på de motiv som leder dem att skapa egen verksamhet eller arbeta självständigt och klassificeras som:
a) "Professionella" entreprenörer : de känner impulsen, illusionen och drömmen om att skapa sitt eget företag. De har en hög grad av prestationsmotivation som leder dem att ta risker och sätta sig alltmer utmanande mål.
b) "Situations" eller "nödvändiga" entreprenörer : de som skapar sitt företag för att fly från en situation av osäkert arbete eller drivs av omständigheterna för tillfället.
Självbetjäning är en fristad som ger dem ett jobb att tjäna ett anständigt liv.
16 egenskaper hos en entreprenör
De är människor motiverade att förändras
Anledningarna till att en person blir en entreprenör är annorlunda. Den tidigare typologin ger ett bra exempel på detta.
Vi kan dock generalisera och bekräfta att alla entreprenörer är motiverade. Till exempel, med ett stort behov av prestation, eller genom att söka en tillflykt att överleva.
Sanningen är att det finns många anledningar som leder dem att utveckla sin karriär genom egenföretagande.
Alla har en eller annan anledning att ändra och genomföra, och det är den första egenskapen som är gemensam för dem alla, även om anledningen är helt annorlunda.
De är inspirerande och katalysatorer av förändring
Entreprenörer är inspirerande, har mycket att säga och att bidra till samhället, speciellt i de krismoment där det är svårt att se den positiva aspekten av saker (och arbetsplatsen).
Entreprenören är en katalysator för förändring, agerar för att förändra en befintlig jämvikt, genererar nya möjligheter.
Det är emot chefen, vars uppgift är att upprätthålla företagets stabilitet, vara mer reaktiv än proaktiv.
Chefen vill inte ändra saker, men effektivt hantera företaget för att behålla maximal nytta.
De söker självförverkligande eller har ett stort behov av prestation
Att vara entreprenör är en utmaning, men entreprenörskap har att göra med självförverkligande, passion för vad som görs, meningen med livet och sig själv.
Vid flera tillfällen har vi blivit ledda att tro att vi inte kan göra någonting om olika situationer, vi är övertygade om att vi alla har en plats i det etablerade systemet och att det finns en riktig väg att göra saker.
Entreprenörskap ger oss en annan synvinkel, öppnar dörren till handling och berättar om själva makten.
McClelland (1961) fastställde behovet av prestation. I den meningen anses det att de personer som har hög prestationsmotivation kommer att ha större sannolikhet för att skapa företag.
Om en person vill förbättra och förbättra varje dag mer, är han mer sannolikt att söka och förbättra kontinuerligt och bli en entreprenör.
De är tålmodiga och ihållande
Efter Lao Tse's fras börjar "en resa på tusen miles med det första steget". Detta kan helt enkelt vara slogan av någon entreprenör.
Även om det inte är nödvändigt att tillgripa den taoistiska filosofin för att förstå entreprenörens siffra, är sanningen att detta möte är rätt, för om vi slutar tänka är en entreprenör någon som bestämde oss för en dag att ta ett första steg.
De är långlivade och uthålliga människor som på ett givet tillfälle kunde starta och genomföra ett projekt som i framtiden kommer att ge dem någon form av nytta.
De anpassar sig snabbt till förändringar
En av de egenskaper som definierar entreprenörer är deras förmåga att lösa problem. Entreprenörer flyttar sig i en värld som förändras snabbt och där vi måste agera på samma sätt.
Entreprenörer är människor som vanligtvis tolererar oklarhet väl och som vet hur man fattar lämpliga beslut i ostrukturerade miljöer.
Dess flexibilitet och anpassningsförmåga är ett nödvändigt verktyg för att möta världen som förändras så snabbt och att fatta beslut på bästa möjliga sätt.
De är kreativa och innovativa
En grundläggande egenskap hos entreprenörer är att de är kreativa och innovativa.
Från det ögonblick de blir entreprenörer och bestämmer sig för att starta sin verksamhet, måste de också starta sin innovation, fantasi och kreativitet för att få en möjlighet med ansträngning och göra det till ett företag.
De är kreativa och flexibla människor som kan förändras med erfarenhet, söka nya erfarenheter, utnyttja misstag och hantera kreativt trycket i miljön.
De är människor orienterade mot framtiden
Entreprenören riktar sin idé till framtiden eftersom han kan föreställa sig om en viss möjlighet eller idé kan bli ett framgångsrikt företag.
De är människor som uppfattar framtiden som ett nytt mål att nås och som är inriktade på att utveckla, som kräver och aktivt söker medel för att uppnå de mål som har föreslagits.
De tenderar att se framtiden för att identifiera möjligheter, göra innovationer, få resurser, ta risker och gå vidare med företaget.
De har initiativ och de är optimister
Övriga personliga egenskaper hos entreprenörerna är deras initiativ eller optimism.
Vissa författare anser att deras optimistiska natur hjälper dem att lösa och möta de hinder som de är under vägen.
Initiativet är nödvändigt för att utveckla idén, att leta efter det bästa sättet att lösa problem, vara mottagliga för sociala relationer, att styras mot specifika mål ...
De är människor med större ställning för intern kontroll
Entreprenörer har vanligtvis en större position inom intern kontroll, vilket gör det möjligt för dem att ange vad de uppnår för färdigheter som är beroende av sig själva, till exempel deras ansträngningar.
Entreprenörer är människor som känner sig kapabla att hantera saker som händer med dem, som kan lösa svårigheterna och att det är de som leder sitt öde, inte tur eller chans.
Detta större område för intern kontroll gör dem mer proaktiva människor, som försöker lösa problem, är mer kreativa och innovativa, tar risker och är inte rädda för att göra misstag.
De är människor som litar på sig själva
Människor med större självförtroende kommer sannolikt att bli entreprenörer, eftersom de litar på sin egen kapacitet när projektet genomförs och där de kommer att kunna lösa problemen.
Således argumenterar olika forskare att människor som litar på sig själva och deras förmågor tenderar att bli mer framgångsrika i affärer.
De är människor som är villiga att acceptera och ta risker
Som vi sagt i tidigare avsnitt, litar entreprenörer på sig själva, i deras förmåga och har ett större internkontrollområde, vilket också leder dem att inte vara rädda för att göra misstag och därmed ta risker.
Entreprenörer är personer som kalibrerar och beräknar väl de risker de är villiga att acceptera.
De är människor som söker självständighet
Entreprenörer tenderar att karakteriseras som autonoma och oberoende personer. De brukar vara ledare som tycker om att vara "egen chef".
Denna önskan om självständighet och frihet driver dem ofta för att utveckla sin egen idé och verksamhet och är kanske en av de mest relevanta faktorerna när vi pratar om entreprenörskap.
Autonomi och självständighet ger entreprenören stor tillfredsställelse, eftersom de tror att de kan vara ansvariga för sina liv.
De bygger egna värderingar, beteenden och mål och har som parametrar de definieras socialt, vilket leder dem att leva mer fullständigt.
De är människor som kan tolerera osäkerhet och tvetydighet
För att vara entreprenör måste man kunna tolerera osäkerheten om liv och beslut och allt som innebär att man startar en ny utmaning eller ett äventyr.
De flesta av de beslut som en företagare tar kommer att styras av partiella uppgifter eller till och med intuition eller vad han tror kan hända. Men ingenting kommer att vara klart. Och detta kommer att leda honom att fatta beslut med tvivel och ta risker.
Informationen är ofta tvetydig och ostrukturerad och de situationer som entreprenören står inför är ofta nya.
Entreprenörer tolererar ofta osäkerhet, upplever ofta möjligheter i nya situationer och hittar nya motiv för att genomföra projektet.
De är människor engagerade i vad de gör
Åtagandet är verkligen en karaktär av entreprenören. Utan engagemang finns ingen entreprenör.
Vi gjorde redan i början hänvisning till egenskapen för uthållighet, som vi också kunde länka till engagemang.
Entreprenören är tålamod och beständig i den eftersträvade idén och det leder honom att övervinna eventuella hinder och fortsätta att insistera trots allt.
Eftersom de är människor som också har en tendens till självförverkligande, är de ansvariga människor, formulerar sina mål väl och engagemang leder dem att sträva kontinuerligt.
Entreprenörer är människor som ägnar mycket ansträngning, resurser och tid på jobbet, till och med offrar andra saker i sitt liv som också är viktiga för dem för att kunna utveckla sin verksamhet.
Många av dem uppnår framgång, och nyckeln ligger kanske i sin fasta natur och sitt engagemang för projektet.
De är flexibla, stabila och kan lösa problem
Dessutom är entreprenörer känslomässigt stabila och njut av självkontroll. Om detta inte var så kunde de knappast uppnå framgång.
Vi argumenterar för att framgång beror i stor utsträckning inte på tur, utan på fasthet och uthållighet hos personen.
För att ta risker och agera under tvetydiga förhållanden och osäkerhet måste personen vara känslomässigt stabil och ha självkontroll, annars skulle det inte med framgång kunna övervinna den ångest som allt detta innebär.
Dessutom är företagare mångsidiga och flexibla, söka sanningen och alltid informera sig, vilket hjälper dem att fatta beslut.
De är mycket organiserade och planerade människor, med stor kapacitet för analys och syntes, vilket leder dem till att lösa problem på bästa möjliga sätt.
De är bra på sociala relationer
En annan viktig egenskap hos entreprenörer är deras sociala aspekt. När du skapar ett företag och bär det vidare måste du göra det känt.
Marknadsföring och reklam för idén eller verksamheten är något grundläggande för att det ska bli framgångsrikt. Detta kräver goda sociala relationer, kontakt med människor och goda interpersonella färdigheter.
Här skulle vi också inkludera de värden som definierar en bra entreprenör: en ärlig, integral och pålitlig person, vilket inte betyder att han inte kan vara en individualist för att bedriva sin verksamhet.
Skillnader mellan entreprenör och entreprenör
Ibland finns det en debatt i skillnaden mellan entreprenören och entreprenören, eftersom upprättandet av ett företag kan indikera att en entreprenör och en företagare är desamma, så att de kan betraktas som synonymt.
Entreprenören går bortom starten av ett företag. Och ordet entreprenör är vanligtvis reserverat endast för vissa fall.
Det används för att beskriva de personer som börjar och genomför ett projekt kring vilka olika mål är artikulerade (det vill säga inte bara ekonomiska, men också personliga).
Även symboler och uppfattningar om egen identitet, kompetens och specifika psykologiska egenskaper (som skulle bilda det som kallas "entreprenörs mentalitet") och allt detta rör sig och projekt framåt i framtiden med en kreativ och innovativ avsikt.
Entreprenören är den som driver ett företag men även om det sammanfaller med företagaren när det gäller att identifiera affärsmöjligheter, uppfattas innovation, kreativitet och risk inte under den perioden.
Dessutom har entreprenörens mål att vara främst ekonomiska (försörjning, monetära förmåner), men när det gäller entreprenörer kan vi också hitta personlig, altruistisk, kreativ, motivativ tillväxt ...
Historia av entreprenörskap
Det användes redan runt 1500-talet för att hänvisa till äventyrare som reste till Nya världen för att leta efter möjligheter utan att veta vad de kunde hitta och även de som var relaterade till militära expeditioner.
Två århundraden senare utvidgades denna beteckning även till arkitekter och byggare av broar och vägar.
Under sjuttonhundratalet förändras begreppet entreprenör radikalt. Det händer då att tas och ses ur ekonomisk synvinkel. Vem ger en vridning till konceptet är Richard Cantillon, en fransk ekonom och författare.
Han definierar entreprenören som "agenten som köper produktionsmedel till bestämda priser för att kombinera dem till en ny produkt".
Senare andra författare, bland annat vi kan hitta ekonomer, slutför sin definition. De tillägger att företagarna måste vara ledare.
Andra ekonomer som Adam Smith eller John Stuart Mill teoretiserade också om entreprenörsfiguren och insåg att de var tvungna att utföra en uppgift att specificera den och "spara" den från att skicka in engelska termen "business management" (företagsledning) för bred och generell.
Syftet var att underskatta termen och understryka vikten av entreprenörsfigurens karaktär för ekonomisk tillväxt.
Senare försvarade Marshall år 1890 att entreprenörsånden är drivkraften, som flyttar maskinen i ekonomisk produktion.
Han tror att entreprenörer ska vara naturliga ledare, förutom möjligheten att förutse och anpassa sig till förändringar, agera kreativt och ta risker.
Denna författare fastställer tanken att varje entreprenör är annorlunda trots att vissa färdigheter i hans figur är vanliga och förutsätter att de färdigheter som ingår i det som kan vara en entreprenör är svåra att observera men kan läras att bli entreprenör.
Det bör noteras att det för närvarande diskuteras om de aspekter som omger begreppet entreprenör utan att nå en tyst överenskommelse mellan de olika teoretikerna och forskarna från flera områden.
Många tycker fortfarande inte om en acceptabel lösning. Men alla är överens om att någon som åtar sig måste vara fantasifull och starta sin kreativitet och fantasi.
Du bör göra allt för att skapa och söka ett tillfälle och omvandla det till det företag du vill ha. Den mångfacetterade naturen är entreprenörens grundläggande egenskaper.
Och du, anser du att entreprenörer definieras av någon annan egenskap?
